春节假期过后，又是一个崭新的工作年来临。农历正月初七至初九（2014年2月6日至2月8日），欧洲杯滚盘2014年年会在泉州总部隆重举行。来自全国各区域督导（含）以上级别的职员和总部所有员工一起参加了这次大会，王启联总裁主持，股东王启阳、王启灿、王启煌等重要领导莅临参加。

今年的年会主要围绕“先执行后反思；肯主动愿承担；多建议多尝试；保利润促上市”的主题展开。由“部门分会、职能部门年会、公司开年大会、开年聚餐、分享会议、培训”等六大部分组成，各个部分相互融合、环环相扣，每个部分都有侧重的议题讨论，使为期三天的年会在严谨有序、忙碌和谐的氛围中圆满结束。

在开年晚会上，公司总裁王启联回顾了2013年度公司的发展情况，表彰了坚守岗位、认真、负责的部门和职员，反思了公司目前存在的问题和不足，并提出2014年度公司的总体规划。期间，总裁王启联再次强调了“24点工作习惯”，并从中列出几点举例说明，他说：“新的一年里，希望大家能为自己培养出优秀的工作习惯：日常工作行为写成标准书的习惯，做事有标准书可读；做事敢创新、敢创新、敢尝试的习惯；坚持‘谦礼理真’的行为准则和‘十二心’的行为规范，让工作更有动力、进展更顺利……好的工作习惯会形成良好的企业文化，也将成为企业的核心竞争力！”

欧洲杯滚盘2014年年会不仅有助于提升公司员工的主观能动性，增强内部凝聚力，加深员工对公司的感情，还能增进员工之间的沟通、交流及协助意识，提升公司整体的竞争力，为公司新年度的工作方向和整体目标奠定了基础，让员工对公司整体的发展有了更进一步的认识。